9月22日，红梅新村幼儿园的全体教师聚集一堂，在人事制度改革方面大胆尝试，本着公开、公平、公正的原则，向全体教师招聘保健老师。天宁区托幼办的倪主任亲临现场，带来了最新的人事改革动态，让教师们认清了形势；王园长从全园工作出发介绍了本次活动的意向，教师们经过盛重的考虑，两位教师对照保健老师的任职条件、保健职责分别进行自我推荐，两人精彩的阐述，博得了教师的掌声，两位教师将通过自我推荐、面试问答、笔试问卷、民主评议，选出适合该岗位的人员，再经培训合格最后由园长聘用，走上保健老师的岗位。

这次招聘是一次特殊的招聘，是一次意义深远是招聘，教师们一致表示这种形式非常好，为全体教师营造了一个民主的宽松的氛围，让教师们正确认识自己，不断促进自己的专业成长。

红梅新村幼儿园作为省级示范园、模范园，在人事制度改革方面首先跨出了一步，为教师自我反思、自我设计、自我定位、自我展示提供了一个平台，在打造优质幼教队伍上作出了大胆的尝试。