为进一步深化幼教用人制度改革，贯彻落实公开、平等、竞争、择优的进人原则，把好幼儿教师入门关，为我区幼儿园引进优秀的教师，促进我区幼教规范健康快速发展。根据《常州市幼儿园管理暂行办法》第十六条“新参加幼儿园工作的教师必须具备大专及其以上学历，取得相应的教师资格证书，并经教育行政部门考核后方可录用”的规定，我区所辖幼儿园将面向社会公开招聘15名幼儿园教师。现将公开招聘简章公布如下：

一、招聘岗位和人数

幼儿园教师15名。

二、招聘条件

    （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

    （二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱幼教事业，热爱幼儿。

（三）具有常州市户籍的2004—2005年师范类大专或本科毕业生，持有教师资格证书。

    （四）身体健康。

（五）掌握弹、唱、说、跳等专业技能技巧；掌握一定的现代信息技术知识和技能；掌握现代教育教学理论和幼儿教育专业理论，具备一定的教育科研能力。

三、招聘程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取统一考核的办法进行，由天宁区托幼办公室负责组织实施。

（一）报名

现场报名时，报考者应提供的材料：①提供本人居民身份证、毕业证书、教师资格证、户籍本和《毕业生双向选择就业推荐表》②国家级英语等级证书、器乐演奏等级证书。上述材料须交验原件并提供复印件。报名者经初审合格后，办理报名手续，填写《2005年天宁区幼儿园教师报考登记表》。交纳报名费、考务费98元。

报名时间：2005年5月16日～6月5日全天（双休日除外）

    报名地点：常州市天宁区托幼办公室（常州市鹤园弄22号）

（二）综合能力考核项目及要求（总分100分）

1、课堂教学及教学反思（20分）：小、中、大班年龄段任选。

2、自弹自唱（10分）：乐器限于钢琴，当场抽签儿童歌曲，边弹边唱（准备5分钟）。

3、绘画（10分）：当场完成一幅命题蜡笔画（1小时完成，8K铅画纸）。

4、舞蹈（10分）：完整表演舞蹈一则（内容自定）。

5、编讲故事（15分）：根据所给背景材料即兴编讲故事（准备10分钟，讲3分钟）。

6、手工制作（10分）：根据提供的材料当场制作若干手工作品、教玩具（1小时完成，工具自带）。

7、计算机操作应用能力（10分）：word的运用、powerpoint的制作（规定主题）、网络运用（1、5小时完成）。

8、案例分析（15分）：运用现代教育教学理论、幼儿教育专业理论，根据《幼儿园教育指导纲要》精神，分析教育教学实践中的典型案例和有关现象（45分钟完成，书面形式）。

统一考核时间为6月中下旬，具体时间另行通知。

（三）加分条件

1、国家级英语等级证书：每一级加1分

2、器乐演奏等级证书： 六级~七级加1分；八级~九级加2分；十级加3分

3、本科学历：加3分

（四）健康体检

综合能力考核结束后，按拟招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员，体检参照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师[2002]59号）执行。

体检合格人员，确定为拟聘用人选。

（五）聘用

综合能力考核和体检结束后，由天宁区托幼办公室将拟聘用人员名单在本单位公示7天，并同时在常州市天宁教育信息网（www.tnedu.com ）公布拟聘用人员名单。公示结果不影响聘用的，30日内由天宁区托幼办公室提供相关资料到区人事局办理相关手续。

被聘用的2004年往届生与原工作单位签有劳动合同或聘用合同（协议）的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

四、聘用管理及待遇

    根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（常政发〔2004〕250号）的精神，用人单位应与新聘用人员签订聘用合同，实行委托人事代理，享受本单位在编教师同等待遇。人事档案由用人单位到区人才服务中心统一办理档案托管。委托代理期满考核不合格用人单位不再聘用，其本人到人才市场自谋职业，人事档案也可到区人才服务中心办理个人人事代理的有关手续；考核基本合格，延长委托人事代理期，次年考核不合格解除聘用关系。

五、纪律与监督

公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众与社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0519-8113953、0519-6664004。

六、本简章由天宁区托幼办公室负责解释。

                                常州市天宁区托幼办公室

二○○五年五月八日