新学期，北环路小学迎来了六位新老师，他们的到来，为学校的发展带来生机。随着老教师的退休，青年教师已占学校教师总数的80%，为让这批青年教师迅速成长起来，本学期，学校把青年教师的发展作为重点工程来抓。

开学初，在校行政的领导下，教导处、教科室、大队部、工会联合起来，从教学、教科研、班级管理、教师师德四方面制订了详尽的青年教师考核细则。 开学第一周，召集青年教师开动员会议，要求青年教师制订一年发展规划。青年教师分析了各自的优势与劣势，制订了一年中的发展目标与详尽的发展措施。第三周，青年教师根据考核细则，修改自己的发展规划。一学期里，各部门将根据考核细则，有计划地对青年教师进行考核，督促他们不断提高自身的各种素养。青年教师也信心百倍，决心尽快使自己成长起来，为北小的教育事业增添光彩。

北环路小学一向被称为青年教师成长的摇篮，在校领导的关心下，在他们自身的努力下，相信一批批青年教师将成长为学校的中间力量，学校发展的活力源泉。