为了使新教师走上工作岗位后能够迅速全面地适应学校教育教学工作，使教学业务能力尽快的带提高，提升全体教师的业务与理论水平，促进专业化的发展，9月9日我校举行了师徒结对仪式，为每一位新教师确定了一位教学业务精、工作责任心强的教师作为指导老师。

会议一开始，裴校长宣读师徒结对协议，提出师徒结对的相关要求。师徒双方应做到教书育人，模范遵守教师职业道德，互相学习，共同进步。师傅应向徒弟提供有关教育教学资料，关心徒弟的教育教学活动，每月至少给徒弟上一节示范课，并将授课内容及方法给予分析讲解。徒弟每月一次有重点地选择一课进行反思，形成文字资料，并交师傅审阅签字。师傅应及时帮助徒弟总结教育教学经验，改进教育教学方法，提高教育教学效果。在师傅的帮助下，徒弟一年内每学期至少上一节汇报课，由师傅重点评讲，签署意见。徒弟应积极参加各项教育教学基本功竞赛活动和学科进修，每学期写一份教学总结或者教学论文，师傅应指导徒弟进行教育教学研究，每月检查徒弟的备课和教育教学心得与摘记，并指导帮助徒弟积极参与课题研究。师傅应主动关心徒弟的生活，通过经常性的谈心活动，解决徒弟的后顾之忧。

接下来，老教师与青年教师自愿结成师徒，签订《师徒结对协议书》。青年教师赵寅代表徒弟表示一定会虚心接受师傅的指导，努力提高教学业务能力。师傅代表周琦老师也做出了教学相长，师徒携手共进的承诺。

 在轻松愉快的气氛中，我校的师徒结对会圆满成功，每位与会老师都把今天作为起点，师徒携手共同成长。