在“抛砖引玉”环节,蔺校长作了“打造北小成功文化,争创优质品牌学校”的专题报告,详细回顾了学校三年来的在教育教学领域的辛勤付出,细数三年来收获的累累硕果。紧接着,蔺校长从“文化建设——精神引领;团队建设——打造名师;课程建设——铸造个性;品牌建设——提升内涵”四个方面阐述了学校对未来三年展望。
在“智慧共享”环节,学校教导处、教科室、大队部纷纷就“新三年规划”进行了详尽的主题发言,从不同的角度对学校未来三年工作进行了详细的规划研讨。老师们一边认真听,一边积极记。每一次主题发言一结束,就进入了积累的“智慧共享”讨论环节。每一个老师的手中都有一张表格,在听报告的同时随时记下“赞同、质疑、建议”。老师们积极参与讨论,纷纷发表自己的建议。他们睿智的建议和诚挚的话语让人感动。
“激情融智”环节最为火暴,不折不扣地刮起了“头脑风暴”,智慧火花频现。首先,老师们就蔺校长“新三年规划思考”进行了个人的畅想;“小组畅想”时,老师们按顺时针方向轮流发言,会场一片沸腾。老师们心情激动,畅所欲言。最后的“集体畅想”更是高潮迭起。老师们对学校未来发展的宝贵建议一个接一个,会场上不时响起热烈的掌声。
三个小时的培训不知不觉接近了尾声,老师们却意犹未尽。我们第一次以这样的方式举行校本培训,老师们也是第一次以这样“头脑风暴”的形式积极地参与到学校发展研讨中来,一种主人翁意识油然而生。
最后,巫校长用一番简单却意味深长的话语结束今天的培训:“我很感动,感动于老师们积极思考,为学校发展出谋划策;感动于学校中层大胆创新,力求校本培训卓有实效!”
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