10月9日下午，天宁区第二批教师发展工作室领衔人研讨会在区教研室召开，天宁区教育文体局局长张龙、副局长任洁，10位第二批区教师发展工作室领衔人及教研室、人事科等相关同志参加了会议。
      今年3月，我区开始了第二批教师发展工作室的申报评选工作，经个人申报、组织评选、审核公布、招聘成员、公开运行等一系列程序共产生了10个工作室。为更好地总结经验，发挥工作室的专业引领作用，使其成为培养全区优秀教师重要的发源地、优秀青年教师的集聚地和未来名教师的孵化地，局召开了本次工作研讨会。会议首先由新一批领衔人畅谈了自己的三年规划和工作设想。
      任洁副局长就工作室规划目标、如何发挥工作室的辐射引领作用等问题作了详实的指导，并对工作室发展规划提出了具体的要求：要量化教师队伍的培养，三年的培养目标，愿景要清晰，内涵发展要达到一定的深度，措施要得当，项目要合适，制度要有保障。
      张龙局长就工作室的规范化高水平运作对在座的领衔人提出几点要求：一要充分认识这一平台的重要性，明确任务，出成果，出实效，扩大工作室及领衔人在市内乃至省内的影响，担负起培养教师的职责；二要以团队精神积极向上，形成良好的研究氛围，区教育行政部门将保障工作室顺利运行；三要立足长远，谋求更高的发展目标。
      这次会议，鼓舞和振奋了每一位领衔人的信心，也给大家今后的工作指出了明确方向。我们相信，只要每个工作室锐意进取，勇于实践，扎实过程管理，一定会在新一轮工作周期内结出更丰硕的成果。