8月8日下午，局小教育集团暑期领导管理研讨会进入到最后的交流总结环节。在先期4大组分享式交流的基础上，分别由沈花、蒋敏杰、陈旻、耿群志4位老师代表各组进行集中交流。学校管理组以“推敲更合理的方案”、“谋划更深远的均衡”、“憧憬更美好的明天”为切入，对作息时间安排、教师流动及校园改造提供新思路，高瞻远瞩式的思维方式，打开了每一位与会者的思路。学校学科组则重点针对学生校整体课程改革进行汇报，基于学校发展实际的“全课程”课程架构，以点突破，带动整体创生的系统构思引发了大家的思考。学生发展组则立足于学生个体主动、个性的发展，对学校作息制度进行了深入的分析，“基于学生年段水平的长程序列设计，实施丰富的多纬度架构”，为我们描绘了局小学生绚丽多姿的儿童画卷。综合组则以“关注眼前事 着眼大未来”为题，侧重交流了俱乐部整体规划下选科制走班的具体实施思考及新校园文化标识的创意设计。4大组的汇报交流集聚了大家的智慧，正如姜明红副校长在总结中谈到的：“4个小组的研讨与汇报个性鲜明、亮点纷呈，思路飞扬，路径清晰、落点可行。”让人感动、振奋、给人力量，更让人萌发挑战的冲动。

其后5位新聘进入管理岗位的老师，分别围绕新的岗位生动地阐述了工作设想，杜英姿校长助理谈了华润小学的“营造新校新特色”，金建雯老师谈了“综合实践活动的学科研究推进”，卢赟老师谈了教研组长的角色构建，杨宏磊老师畅谈了大队辅导员工作的新思考，徐艳老师谈了新学期年级建设新思考，让每一位与会者感受到别样的新朝气与新活力。

最后局前街小学教育集团李伟平校长做研讨会总结。他以“在其位谋其职”开篇，引领在场的所有老师思考自己岗位角色及责任。“尽心尽力地工作”“勤勤恳恳的服务”，勉励大家要立树强烈地责任意识与服务意识，花心思、动脑筋扎实工作。“三人必有我师”，李校长在分析日常管理工作中的几大误区时，要求大家正确处理个人利益与群体利益的关系、创新工作思路与方式，为集团整体运行增添新的活力。

两天的管理研讨活动是局小教育集团集团化办学新起点上的再规划、再思考，是凝心聚力、分享智慧的集结号。相信在新的学年，局小教育集团一定会在新的更高起点展翅飞翔。