本学期我们学校新进五位新教师，为了充分发挥骨干教师的传帮带作用，让年轻教师尽快适应教育教学实际需要，努力提升思想与业务素质，进一步打造学校优质师资群体，学校安排五位骨干老师与新老师进行了师徒结对。

我校的师徒结对工作也得到了文教局陶局的关心，9月11日中午陶局长走到我们中间，与老师们开展了一次沙龙活动。在活动中五位新老师们畅谈了自己工作一个多星期以来的感受和困惑。陶局认真倾听并和老师们及时交流，并随时提出中肯的建议和意见。陶局认为新老师应该尽快转变角色，认真对待现在的工作。并从一个整体的角度鼓励青年教师在师傅领进门后要积极学习，做一个合格的教师，并朝着优秀教师的方向发展；同时指导青年教师应该向带教的师傅学习什么，鼓励她们向身边所有的老教师学习，希望她们能成为学生的良师，家长的益友。师傅应倾囊相授，从教学、管理等方面给予新老师具体的指导和帮助。

师徒结对，教学相长。相信通过师徒结对活动，以老带新，以新促老，必能使青年教师思想素质、业务水平有很大的提高，使老教师思想观念与教学方法有所转变，从而达到与时俱进、共同成长，师徒双方互助双赢的目的。（邱硕元）