年轻教师是学校的新兴力量，是学校发展的主力军，新学期开始，丽华三小“梦想花开”新教师的培训，也再上一个新的征程。

在徐洁老师的主持下拉开了本次培训的序幕。首先徐洁老师就2013年学校开展的新教师培训活动及获得的成果进行了回顾。 学校开展的新教师培训“四个一”活动，使得新教师的2013充满喜和乐，收获花与果，在教育这条道路上，不断前进，不断成长。

2014年学校对新教师的培养做了周密的安排。做到定时间、定地点、定内容、定主讲人。本学期共安排16次培训，培训的内容与新教师的实际需求相结合。在工作中要求她们 ：1、关注校园网和班级网站，学习班级网站的创设。2、坚持学习教育教学理论并做好摘录，每周一篇教学反思。3、每学期面向全校老师上两节以上的汇报课。4、观摩老教师课堂教学20节以上。5、注重积累教学成果，撰写教学论文。6、坚持每周三的基本功训练。

    学校在原有的“结对一个师傅、每周一个训练、搭建一个舞台和开展一次展示”的基础上，增加了“每月一次与专家面对面”的听课评课活动。

    新教师的成长除了学校的支持和引导，更需要教师自身的努力和奋斗。为了帮助新教师自身更好的发展，党支部书记宋简平从师德、教育教学工作、教科研工作、学习提高等方面对新教师的专业成长进行了合理的规划和建议。

宋书记还根据自身的教育教学经历，向我们新教师传授丰富的教学经验，分享了从事教师职业的乐趣。在交流中，宋书记那份弃医从教，对教育的热情和执着，对工作兢兢业业的精神，对学生循循善诱、爱中渗严的育人方法以及她终身从教的信念将会深深地感染每一位新教师，并激励每一位新教师的成长。

学校的关怀，激励着新教师们，她们表示在工作中做到勤读、勤写、勤学、勤做，用耐心、爱心、用心、恒心、童心陪伴孩子的共同成长。

相信新教师在培训中能增长见识，在实践中增长智慧，能够在自己的教育生涯中快乐起航，驶向成功的彼岸，相信她们能“梦想花开”。         （李霞）