为了加快我园青年教师的成长步伐，进一步提高全体青年教师实施素质教育的能力水平，我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓。而“推门课”作为提升青年教师专业成长的策略之一深受我园教师的欢迎。

在每月一次的“推门”活动中，骨干教师针对活动情况对青年教师进行指导，青年教师虚心听取带教老师的指导建议，在不断的实践反思中，不仅课堂教学组织能力得到提升，班级管理经验也得到丰富。

今后，我们将继续坚持理论联系实际的原则和教师自主发展的原则，结合我园实际，扎实开展青年教师的培养工作，努力使青年教师能早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我园教育教学骨干的后备力量。