教师是学校一张闪亮的名片，基于尊重、助推、合作、点亮的办园理念的引领，需认真倾听、了解新教师入职以来的收获与困惑，帮助其较快地完成角色转换，努力打造有发展内驱和成长智慧的教师形象气质。2014年10月30日，新城逸境幼儿园新教师项目组在组长张娟老师的带领下，开展了工作交流会。　　

浅谈理想与现实 成长短板促发展　　

       秋日的中午，虽细雨绵绵但暖意浓浓，新教师项目组的老师们轻松愉快地进行着交流。每位老师就“丰满的理想”、“骨干的现实”以及“成长的短板”这三个角度畅谈了自己在入职前对“幼儿教师”的定位和理想，在工作了一段时间后自己对“幼儿教师”的感性认识，以及自己现阶段最需要得到的帮助和平台。大家围绕着不同的关键词，争先恐后地讲述着自己的所感所悟。　　

新城逸境印象之深刻 润泽生命细无声　

    来到新城逸境幼儿园这个大家庭已经有两个月的时间了，新教师在融入这样一个集体后对新城逸境幼儿园、教师和幼儿的印象颇深。新城逸境幼儿园环境优美，教师亦师亦友，幼儿聪颖活泼……尤其是我园“智慧在指尖流淌”的办园理念，更是让新教师们感受着纸艺美。在今天的座谈会中，每一位新教师都表达了自己对新城逸境幼儿园这个大家庭的美好印象以及深切感情。　　

故事推荐引思考 不断学习造优秀　

         交流会最后，我园资历老教师张燕老师作为新教师项目组的指导教师，她以简短的故事《汤普森夫人》引发新教师的新思考。她在肯定新教师工作的同时，也对新教师提出了意见及建议，希望新教师能从每天的教育实践中，从每个孩子身上，从同伴那里不断汲取新的知识和经验，内化为自身的职业发展动力，拥有好学上进的进去精神。　　

          今天的座谈会让新教师们有所得，有所获。相信新教师在园领导及众多优秀教师的带领下会得到更好的发展，茁壮成长！