为优化新城逸境幼儿园中层干部选拔任用的工作机制，加强师资队伍建设，提高年级组长的管理、协调能力，挖掘教师的潜在能力，近日，新城逸境幼儿园举行了小、中、大班年级组长竞聘活动。

此次年级组长竞聘，体现了“公开，公平，公正”的原则，教师自愿报名、

竞聘上岗。竞聘评委是园领导和教师代表，并特邀天宁区教育文体局监察室科长倪群担任嘉宾评委。

    竞聘活动共三个议程：竞聘演讲、答辩、民主投票。参加竞聘的教师们都做精心准备，分别从主要专业发展经历、教科研成就、个人特长以及年级组运作规划与设想等方面，陈述了自己对竞聘岗位的真知灼见。

竞聘中的“答辩环节”是对教师的随机应变能力、竞争实力的挑战，倪群主任和施亚芳园长分别就“教研组长如何在工作中创新”“年级组长外出学习后如何向本年级教师传达新教育理念”等焦点向竞聘教师提出问题，每位竞聘教师发挥机智，大胆表述，充分展现了自信与风采。

   年级组管理是一门科学也是一门艺术，追求真实、有效和创新是其永恒的主题。此次竞聘会为所有教师成长搭建了舞台，力求把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的人才选拔到幼儿园的干部队伍中来，实现“发现人才、培养人才、岗位实践、锻炼人才”，达到人才激励的目的。同时，此次竞聘活动也引发了新城逸境所有教师的思考，如何挖掘发挥自身能力，履行自身职责，体现教师积极向上和乐于奉献的精神。借助此次年级组长竞聘的平台，教师们在磨练中挑战自我，在学习中不断进取，相信今后的新城逸境幼儿园将在大气中成就大器，未来的路将走得更宽、更远！