新的学期已经拉开了序幕，解放路小学迎来了七位青春洋溢的新老师。为帮助新进教师尽快适应岗位工作，寻找职业发展方向， 8月26日下午，解小集团组织了新进教师常规入格岗位培训活动。

为了探索和创新教研活动模式，吸引教师积极参与教研活动，引导教师深入开展课题研究，促进教师主动发展，从而更好地提升学科教研品质，教发部蒋晓燕主任为新教师详细介绍了“创新教研模式，提升教研品质”教研组活动方案。在原有“三营”（新手、骨干、资深教师）分层教研的基础上，教发部进行了更加科学合理、个性化、人性化的思考，尝试采用小团队组合、主题式研究、菜单式开展、积分制考核的教研模式。蒋主任还对常规性积分、鼓励性积分、奖励性积分这三类积分作了详细解释，激发了新教师今后积极参加教研活动的热情。

接着，办公室吴燕主任结合解小集团《教师月工作考核表》《班主任工作考核表》《配班教师年度考核表》《各值日岗位名称、位置及职责》给新老师们进行了详细的解读，使每一位新老师明白了自己的岗位和职责，在未来的教育教学工作中能更快融入新的大家庭。

期间，七位新教师还展示了各自的才艺：朗诵、魔术、歌唱……活动氛围轻松温馨。此外，新教师还参加了语文专场、数学专场、英语专场等培训活动。此次培训活动为新进教师提供了了解学校教育工作的平台，促进新教师尽快完成角色转换，是学校与新进教师之间建立良好沟通的开端，鼓励新教师们在解小这个大舞台舞出精彩！