前一阶段，在党支部的领导下，由校长室成员与教师代表组成竞聘上岗工作领导小组，制定了《常州市博爱教育集团公开竞聘中层干部实施方案》，并上传学校办公平台，进行广泛的宣传发动，教职工报名踊跃。在经过了公开报名和资格审查程序后，确定了许婷婷、邱俊等16名竞聘上岗候选人，并进行了网上公示。他们将参加发展策划部副主任、教师发展部副主任、学生发展部副主任和后勤保障部副主任这7个中层岗位的竞选。

8月22日下午，我校举行中层干部岗位竞聘会，会议由李勤副校长主持，天宁区教育文体局组织科杨琦科长全程参与了本次竞聘会。根据竞聘上岗的工作安排，16位竞聘候选人按抽签先后顺序进行5分钟的竞聘演讲，然后进行现场答辩。由评委、领导小组以及教职工代表现场进行打分公示。老师们个性飞扬的自我介绍、声情并茂的讲述引来阵阵掌声。他们根据自己竞聘岗位的工作特点，结合自己在工作中的历练经历，细致阐述了自己的工作设想。

竞聘演讲结束后，竞聘上岗工作领导小组、教职工代表对竞聘候选人进行了民意测评。竞聘上岗工作领导小组结合竞聘人员个人材料、评审会评审结果和教职工评议意见，决定竞聘任职人选。学校党支部对其作全面考察，集团研究确定拟任职人选。

在本次中层干部竞聘实施过程中，我校严格执行选拔干部任用的十条纪律，坚决杜绝任何违规现象发生。严格按照规定程序开展，使德才兼备、群众认可的优秀同志充实到中层岗位。通过本次竞聘，将建设一支充满生命力和战斗力的学校中层管理队伍，为博爱教育集团的进一步发展提供了有力的人才支撑和组织保障。