——记东青幼儿园青蓝工程师徒结对活动

九月，不仅是孩子们的开学季，亦是新教师的入职季。新手上路的她们，充满了懵懂，充满了好奇。什么是课程游戏化、什么是游戏化的课堂、怎样与家长沟通、怎样备好一节课、怎样说课、怎样让孩子听我的话……这一系列的小问题，对于初出茅庐的小老师们来说，都是大问题，亟待解决。为此，东青幼儿园于9月9日开展“青蓝工程”师徒结对活动，通过老教师的“传、帮、带”，让青年教师尽快成长。

活动分为四个流程：1.宣读“师徒结对”教师名单。2.介绍“师徒结对”细则。3.颁发指导老师聘书。4.签订“师徒结对”协议。最后，对师徒提出期望：希望师傅把丰富的教学经验，独到的班级管理方法，朴实严谨的教风，爱岗敬业的奉献精神，通过言传身教的方式传替给徒弟；希望徒弟虚心好学、积极主动、阳光热情、吃苦在先；希望师徒齐头并进，教学相长。

成长没有捷径，惟有脚踏实地、执着前行。相信，有了师傅的提携点拨，新教师的幼教之旅定能一路阳光，充满能量！