为了进一步深化学校干部人事制度改革，规范学校中层干部管理，不断完善用人制度，建立起一支精干、高效的学校干部队伍，促进学校全面发展。2月15日上午，东青实验学校在阶梯教室召开了中层干部述职暨民主评议大会，评议大会由陆荷芳副校长主持，全体教师参加了本次会议。

会上，6位中层干部代表各条线依次述职。参与述职的全体中层干部不仅介绍了各自本学年各部门的工作情况及工作亮点，还概要阐释了自己在工作中的不足，既充分肯定了成绩，又找准了存在的问题。行政协调中心的徐丽丹副主任重点强调了学校新闻宣传的快、新、好；学生成长中心沈春法主任以学生工作从点状、分散的无序活动统整为系列主题活动、从观注活动内容与形式向重视活动的深度实践与体验迈进、从学校、教师的需要到关注学生的合理要求、从单纯的学生活动过渡到学科综合融通全面育人育全人、从学校包揽活动的策划组织到年级、班级自主策划开展、从校内走向社会，从单一走向立体的六个方面的转变进行了分析；课程指导中心姚军华主任从教学常规、课程管理等方面进行了上学期工作的回顾及下学期工作的布署……各位中层干部的述职报告准备充分，引据翔实，内容精选，展示精彩，充分反映了一年来全校中层干部在学校领导班子带领下高效率、快节奏工作的精神风貌和勤政务实的工作业绩。全体参会人员细心倾听，并不时为精彩的发言送上热烈的掌声，陆荷芳副校长和蒋晓良副校长也对各位中层的述职作出了相应的点评。

述职结束，工作人员向全体教职工发放了中层干部考核民主测评表，对中层干部在过去一年内的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行民主测评、汇总、反馈。

中层干部述职和民主测评是学校加强干部队伍建设的一项重大举措，目的在于让干部来一个“回头看”，对自己的工作有个清醒的、理性的总结和分析。同时，通过述职这一平台，加强学校各部门之间的交流与沟通，不断提升干部队伍的管理能力和综合素养。（图文：徐丽丹  审核：商骏涛）