虎年伊始，万象更新！为促进学校自主发展，全面推进素质教育，提升学校规范办学水平，2月14日下午，紫云小学召开了区中小学教育满意度测评反思分析会。会议由郭玉琴校长主持，天宁区教育局督导室杨红妹主任、专职督学江华、钱偲偲、责任督学谈燕媛书记及紫云小学全体中层全程参会。会前郭校长就天宁区2021年度中小学校教育满意度测评工作报告向学校全体中层进行了传达，要求大家根据测评结果结合各部门分管工作进行思考。会上，各部门负责人重点围绕家长满意度问卷中“您对学校的哪些做法比较满意？”和“您对学校素质教育工作主要有哪些意见和建议？”两个问题，结合家长的意见和建议分别进行了反思和重建。

凝心聚力看问题

课程部用数据说话，聚焦“课后服务”“社团”“作业”“课程建设”等核心问题,总结前期工作的亮点与问题，并针对满意度较低的问题分析可能形成的原因并提出了后续改进措施；学生部结合本部门开展的系列活动，分析家长比较满意的点，并提出后期工作设想；后勤部从“校园周边交通”“食堂用餐”“道路照明”等家长反映较多的问题上找到根本原因，同时提出后续反思整改措施并希望得到上级部门的大力支持；人力部深入学习、分析测评报告后表明他们的努力方向：一是加强宣传办学成效。通过多种渠道介绍学校，让所有的家长了解学校。联合信息中心等部门加强视频号、公众号推送宣传。二是畅通沟通渠道，坚持校务公开，及时反馈并做好跟踪记录。三是提升家校沟通艺术。与学生部、课程部联合对班级进行有针对性地督导和帮扶，提升家长满意度。

风雨同舟谋新局

在听取了各部门主要负责人的反思整改措施后，校长室郦少春副校长用“同心圆”“广渠道”“多举措”三个关键词点评学生部和后勤部的做法。郦校长指出：学校老师和家长要做一个同心圆，只有家校成为共同体，形成教育合力，争取家长对学校教育教学工作的密切配合，才能促进学生的健康成长，全面提高学生的素质。潘忠德副校长则从“直面问题”“主动沟通”两个方面提出学校下一步工作设想：面对已经出现的问题，我们要以“不变”应“万变”。只要我们全面贯彻国家教育方针、坚持“育人为本”，不管家长、学生怎么变，我们都要上下齐心，主动与家长沟通，朝着“办人们满意的教育”的方向前行。

郭玉琴校长也罗列出目前学校遇到的实际困难，同时进一步明确了新学期工作的方向和目标。她指出：后续学校的工作重点一是加强宣传沟通，努力将紫云的每一名家长拉进教育队伍，建设教育共同体，丰富家校沟通方式。二是加强过程管理，以“双减”“五项管理”等多种举措并举，在实践中创新，在创新中落实，助力师生成长，提高满意度。三是加强校本培训，立足于学校现状，通过多种形式的培训深化师德师风建设。

奋楫扬帆向未来

天宁区教育局督导室专职督学钱偲偲主任和江华主任充分肯定了紫云各部门的反思与整改意见。他们一致认为：紫云团队有强大的凝聚力与执行力，有先进的教育理念，工作细致。面对学校存在的困难，迎难而上，2021年成绩斐然。但从满意度数据来看，后期学校工作还要加强顶层设计，各部门联动，以统整思维加强自我督导。以“过程化管理”“精细化管理”“预警化管理”成就紫云新未来。

责任督学谈燕媛书记指出：紫云团队面对新的困难已经有了新的举措，相信后期工作中将每一个整改都落实到位，一定会达到预期目标。同时立足新的起点、一定会成就新的高度。

天宁区教育局督导室杨红妹主任为紫云团队的“起跑即冲刺的干劲”喝彩。同时用“正面正视”“入脑入心”“践言践行”和“创新创优”四个关键词对紫云未来发展提出更高的要求。期待紫云做出示范和引领，让每一项举措都落在实处，推动学校更新、更快、更优发展，最终实现“为孩子、为学校更好发展”的愿景。

本次反思会议持续了整整两个小时，室外夜幕降临，室内灯火通明。全体紫云人在反思中达成共识：让我们通过顶层设计、智慧策划、躬身践行，一起遇见更美好的教育。

（文：周月霞 摄：李佳维  审：潘忠德）