为加强学校中层干部队伍建设，激发学校干部队伍的活力，促进优秀人才脱颖而出，为学校发展提供有力的人才支撑和组织保证，根据天宁区委教育工委印发的《天宁区学校中层干部管理办法》文件精神，8月7日下午，常州市红梅实验小学召开中层干部岗位竞聘大会，竞聘大会由白娟芳副校长主持，全体教师参加会议。

天宁区委教育工委副书记、区教育局副局长许嫣娜，常州市第二实验小学教育集团校长叶伟锋，天宁区教育局组织科科长王卫，天宁区教育局机关党支部副书记孙闽芝莅临现场担任评委。

首先，王燕校长介绍此次中层干部岗位竞聘的指导思想、竞聘原则及竞聘程序等。根据学校实际，经上级部门同意，此次竞聘共设人力资源中心、课程教学中心、学生成长中心、后勤保障中心正副职共7个岗位。在前期组建竞聘领导小组、宣传发动、组织报名、资格审查等程序的基础上，共7位老师作为候选人参加此次中层干部岗位竞聘。

接着，王珏副校长向大家展示7位候选人风采，让与会领导与老师们对候选人有了整体了解。

随后，7位候选人分别从个人简历、工作业绩、任职优势和任职设想等方面作精彩演讲。他们以过硬的专业、丰富的业绩和诚恳的态度博得在场领导和老师的一致认可。每位候选人在竞聘演讲后还分别接受了评委们的现场提问，他们都站在学校发展的角度，凸显服务意识，坚持学生立场，分别对提升学校美誉度、开展校本教研、打造教师团队、深化美育特色等作了精彩诠释。

竞聘演讲答辩结束后，工作人员下发《民主测评表》，全体参会人员结合竞聘者的德、能、勤、绩、廉等方面的表现，本着公平公正的态度，对7位候选人进行民主评议。2名计票人员对选票进行严肃计票。

许嫣娜副局长对此次中层干部岗位竞聘活动及学校各项工作给予高度认可。她说，在一次次的活动组织与亮相中，她看到的是学生和老师正以实际行动践行“红梅花儿开，朵朵放光彩”。她还用三个关键词表达对此次中层竞聘的感受：第一，“红梅”——各项活动中红梅师生的淡定从容、自信绽放无不彰显着红梅花儿的优点；第二，冻龄——7位竞聘候选人用美好的演讲、年轻的姿态阐释了“生活即教育，教育即生活”；第三，光彩——学校有担当，老师有作为，相信在新的行政团队助力下，学校一定会成为老百姓口中“家门口的好学校”。

不忘初心勇担当，凝心聚力促发展，此次中层干部岗位竞聘大会圆满结束！敢于挑战，勇挑重担，脚踏实地，凝心聚力，相信红梅实小中层团队将持续发挥乐于奉献、任劳任怨的精神，与全体红梅人并肩携手，促进学校各项工作有序推进，切实提升学校教育教学质量，为“红梅花儿开，朵朵放光彩”的落实提供强有力的组织保障！

（撰稿：王琼  摄影：陈文佳  审核：王燕）