天宁区刘敏芝教师发展工作室学期工作计划

（2024.2——2024.6）

一、指导思想

以《天宁区学校管理者及教师研究工作室管理试行办法》为指导，依托于天宁区教师发展中心的指导，以“研究、提升、共进、辐射”为工作理念，进一步加强名师工作室建设。本学期工作室继续以骨干教师培养为重点，以教育教学研究为支撑，推进教育教学改革，竭力打造一支师德高尚，师能精湛的区域幼儿教师团队。

二、工作目标

    1.以研讨活动、专题讲座、项目研究、课题研究、课堂展示等形式，与时俱进地结合课程游戏化理念，要求工作室成员继续钻研课程游戏化精神，努力提升自己的创新思维、创造能力以及游戏开展与指导能力；

2.鼓励老师进行阅读活动，定期举办沙龙、读书交流会等活动，提升工作室成员专业知识能力水平；

3.在开展市前瞻性项目的基础上，开展与项目相关的课题研究，不断提升老师专业能力。

4完善工作室信息宣传机制，实现资源共享，畅通工作室的网络辐射途径，每月活动推送至区网进行辐射推广。

5.加强与市、区优秀名教师工作室的合作、交流，取长补短，搭建更高的平台，开拓工作室成员的视野。

三、主要工作及措施

1.加强梯队建设

完善工作室学期工作计划和成员个人发展计划，建立规范的工作室成员档案，记录培养过程。根据各成员的专业特点进一步细化分工，加强团队建设。充分发挥“工作室QQ群、微信群”方便交流研讨的作用，坚持每月一次的业务学习例会制度，及时研究学习、交流分享，实现各成员携手共进，为五级梯队做好准备。

2.积淀理论功底

本学期，工作室将继续开展“共读一本好书”交流活动，努力思考并创新性地挖掘读书活动的内涵，教师们结合实际制定个人阅读计划，提倡每天坚持阅读15分钟，对阅读内容关键环节进行摘抄，结合自己的实践体会，撰写读书心得；定期组织读书分享会，交流阅读心得体会。切实提高各成员努力积淀自身理论功底、更新教育教学理念的意识。

3.立足课堂研讨

本学期，我们将通过成员优秀课例展示、游戏活动研讨、专题讲座等形式，为成员搭建展示的平台，以各级各类竞赛为契机组织工作室成员积极参与评选，并扎实有效地组织游戏指导策略研讨，在“知行合一”中提高教师的教学水平，形成自己的教学风格与特色，真正发挥引领作用。

4.开阔成员视野

为了开阔工作室成员的视野，积极汲取先进教育理念，学习优秀教育管理经验，提升教育教学水平。工作室将适时组织与其他名师工作室的联和活动，组织成员外出学习考察，提供与其他名优教师相互交流研讨的机会，汲取经验，取长补短，借鉴成功做法，让工作室成员的综合素质有显著提高，同时为工作室的后续发展提供更加开阔的思路。

5.落实课题研究

教育科研是一名教师在积累中反思，在反思中升华的过程。本年度，我们将继续以市级立项课题《全息互动理念下幼儿园区域活动深度学习的实践研究》为抓手，鼓励成员参与研究课题，同时就各类文章的格式与撰写技巧等展开研讨，进一步提升成员的教科研能力。工作室成员要积极撰写教育教学论文，要求每位成员至少撰写一篇教学论文获市级以上奖励或在市级以上刊物上发表，力争本学年度工作室成员在CN刊物上公开发表的论文数量达到4篇以上。

6. 积累促进成长

每学期集中组织成员进行阶段反思与总结，要求成员有独立的思考，独特的见解，认真撰写教学反思和教育教学论文，养成慎思笃行的习惯。同时工作室成员要注重个人资料的积累（学习培训内容、公开活动记录、荣誉、案例、论文、阶段性小结等），记录自己的成长轨迹，逐步由合格型教师向成熟性教师发展，成熟型教师向优秀型教师发展。

附：工作室学期工作进度表