金秋送爽，丹桂飘香。在这个承载着历史荣光与教育希望的九月，常州市红梅实验小学开展了第十八个“师德建设月”活动，全体教职工齐聚1506会议室参加活动。

以德为本 内外兼修

会议伊始，吴洪菲副校长围绕“为党育人、为国育才”的核心使命，深刻阐释了师德师风的时代内涵。随后，全体教师郑重拿起笔，签订《师德承诺书》。笔尖落下的不仅是姓名，更是对践行教育家精神的坚定决心。

接着，吴校宣布本学期课后服务的相关安排，并组织全体教师认真学习市教育局《关于全面改进和加强作业管理的指导意见》，尤其是“常州市作业管理十项严禁”，明确底线，切实为学生减负提质。

规范管理 激励争先

王珏副校长宣读教师请假流程，并明确学校中高级职称申报量化评分标准，以规范管理压实责任、以量化评价激励成长，推动队伍建设提质增效。

青蓝结对 共同成长

为了促进教师之间相互学习，营造互帮、互学、互助的良好氛围，充分发挥骨干教师的示范作用，弘扬“传、帮、带”精神，实现红梅实小教师整体素质与育人水平的全面提升，校内开展“青蓝携手”师徒结对活动。

吴洪菲副校长宣读师徒结对名单。在全体教师的见证下，师徒郑重签下协议书。提笔之间，徒弟签下的是承诺与决心，师傅签下的是使命与期盼。一传一承，扬起大步前进的步伐。

陈蕾老师作为师傅代表发言，她表达了对新教师的期许，鼓励她在成长的路上砥砺前行，不惧困难。同时，陈老师表示作为师傅将倾囊相授教学经验与育人心得，与徒弟共研共进，携手恪守师德底线，以匠心育新人，不负师者使命。新入职教师张琦作为徒弟代表进行表态发言。她感谢学校提供宝贵的学习平台，承诺虚心求教、潜心钻研，以师傅为榜样恪守师德，做一名合格的新时代“四有”好老师。

以聘书为信，担万千责任，执信念在心，传高情远志。王燕校长为师傅们颁发聘书。每一份聘书都承载着传帮带的育人责任和引领青年教师坚守师德、践行师道的示范责任，师傅们必将不负这份重托，以实际行动履行职责，助力青年教师快速成长。

从师德承诺到制度规范，从青蓝携手到使命传承，全体教职工备受鼓舞、凝聚共识。未来，红梅实小人将以师者初心践行育人使命，以师徒共进赋能成长，奋力书写学校教育高质量发展的崭新篇章。

（撰稿：戴文婧  拍摄：戴文婧  审核：吴洪菲）