2026年6月22日下午，二实小教育集团联盟校校长会议在二实小翰学校区顺利举行。集团各成员校校长齐聚一堂，围绕“共生共长，各美其美”核心发展理念，复盘学年办学实践、研判发展痛点难点、研讨年度重点方案、谋划集团长远发展路径，凝聚校际协同育人合力，擘画集团高质量发展新蓝图。

一、复盘办学实践，共晒育人新成果

在“分享新实践”环节，各校校长依次进行5分钟交流汇报。

青龙实验小学陈娜校长谈到，学校始终坚守立德树人、规范办学、师资建设三项不变，紧跟政策、技术、家长需求的新形势，创新育人模式、优化课堂、更新教育理念，构建绿色向上、扎根日常的校园育人生态。

朝阳二小姚冬健校长表示，学校正视办学中的各类难点问题，持续深耕 STEAM 特色课程创新，同步聚焦学业质量提质与教师队伍培育两项重点任务。

东青实验学校商骏涛校长介绍，学校常态化开展每月 “215” 展示活动，通过广播操评比、国旗下讲话、大课间展评厚植体育育人根基，配齐各类运动器材，筑牢体育教学硬件支撑。

紫云小学孙敏校长分享，学校深度融合集团 “四季成长” 课程，优化金色生日、毕业季活动形式，联动升旗仪式统筹德育工作，以系列活动传承校园文化，实现精神代代传递。

红梅实验小学王燕校长以 “编织” 为发展核心，依托红梅校园文化与魔法学院特色项目，抓实校园各项常规工作，主动抢抓发展机遇，稳步推进学校长远发展。

北郊小学吴燕校长提出学校秉持借势、顺势、造势发展思路，全面推行全员导师制，打造校园电视节目调动学生参与热情，坚持每月入户家访，落细落实家校协同育人工作。

各联盟校围绕五大维度梳理本学年创新举措与办学成效，全方位展现各校一年来在育人路上的实践探索与亮眼成果，实现经验互通、优势互鉴。

二、直面办学痛点，共研提质新思路

“聚焦新问题”研讨环节，与会校长坦诚交流办学过程中的堵点、难点，围绕四大核心议题展开深度碰撞：聚焦课堂教学提质，探讨增效减负实施路径；聚焦教师队伍建设，破解青年教师成长、骨干梯队培育难题；聚焦家校协同育人，探索多元联动共育机制；聚焦学生综合素养提升，统筹推进德智体美劳全面发展。大家立足校情畅所欲言，在交流中交换思路、在思辨中寻找解决对策。

三、解读研修方案，明晰队伍建设抓手

会议专门安排两项重点工作方案解读。周月霞副校长汇报第十五届“赢在中层”管理研修方案，聚焦中层管理队伍能力提升，细化研修内容、实施形式；钱偲偲副校长解读第十一届青年教师成长营活动方案，围绕青年教师入门、成长、进阶全周期搭建系统化培育平台，两项方案为集团管理团队、青年教师分层培养明确实操路径。

四、统筹长远布局，共绘集团发展蓝图

集团负责人叶伟锋围绕“共创新未来”作整体部署，从四大维度明确下一阶段联盟发展核心任务：

健全联盟联动机制

深化教学教研共建

推动特色品牌共创

强化师资协同培养

会议最后，全体参会人员达成共识：教育联盟的核心价值在于抱团成长、协同赋能。单一学校发展力量有限，唯有打破校际壁垒、整合优质资源，才能实现集团整体办学质量跃升。“共生共长”是联盟发展底色，各校同心同向、资源互通；“各美其美”是联盟活力源泉，各校坚守办学特色、打造差异化精品品牌，携手构建百花齐放、多元出彩的基础教育新格局。

此次校长会议既是学年工作的总结交流会，更是集团下一阶段发展的部署会、动员会。下一步，二实小教育集团将以本次会议为起点，落实各项共建举措，持续深化集团化办学改革，办好群众家门口的优质学校，推动区域教育优质均衡发展再上新台阶。

文：李琳珺

摄：李琳珺

审：钱偲偲