为进一步加强学校中层干部队伍建设，完善公开公平、竞争择优的选人用人机制，激发干部队伍活力，推动学校高质量发展，依据天宁区委教育工委相关文件精神，结合学校实际，经校党支部、校长室商议并报区委教育工委、教育局组织股审核通过，常州市焦溪初级中学于2026年8月25日上午在录课室顺利开展新一轮中层干部岗位竞聘会议。

本次会议特邀天宁区教育局组织股孙闵芝、天宁区教师发展中心王沈华担任评委指导，党支部副书记、副校长夏瑜主持。

会议伊始，夏瑜副校长宣读《常州市焦溪初级中学中层干部竞聘方案》，明确竞聘演讲相关规则。随后，8名竞聘人员依次登台演讲，结合自身工作经历、岗位认知，阐述个人基本情况、任职优势及工作思路与举措。全体竞聘人员怀揣教育初心与履职热忱，主动担当、积极作为，充分展现了焦溪初中教师务实奋进、锐意进取的良好风貌，赢得现场阵阵掌声。

演讲结束后，全校教师以无记名投票方式开展民主推荐测评，测评结果将作为本次干部竞聘的重要参考。后续，学校竞聘工作领导小组将结合测评结果，确定拟聘任人选及聘任岗位。

最后，校党支部书记、校长沈淼作总结讲话。她充分肯定竞聘人员主动担当、积极进取的精神风貌，感谢上一届中层干部三年恪尽职守、实干奉献，在教学管理、德育、后勤保障等方面履职尽责，夯实学校发展根基。她希望全体教职工树立共同体意识，立足岗位、凝心聚力，抓实课堂教学与教学常规；发挥老教师传帮带作用，行政与一线教师双向赋能，团结协作，营造实干奋进的育人氛围，携手开创学校发展新局面。

此次中层干部公开竞聘，为优秀教师搭建了成长历练、履职担当的优质平台，有效优化了学校管理干部梯队结构。下一步，焦溪初中全体教职工将凝心聚力、笃行实干，以崭新风貌推进新学期各项工作，持续推动学校教育事业提质增效、稳步发展。

   （撰稿：刘华明  图片：毛清秀  审核：夏瑜）