九月金秋，新学期如约而至。为统一思想、凝聚共识，明确新学期工作方向，8月26日下午，北环小学召开了新学年第一次行政会议。本次会议由校长主持，全体中层干部参加，会议以“扛起担当，从‘新’出发”为主题，既是新老交接的动员会，也是新学期工作的部署会。

一、校长讲话：四点要求明确方向

会议伊始，许校长介绍了新一届中层队伍组成情况：四位新成员加入，两位老成员留任。校长指出，四位新成员是学校从众多优秀教师中选拔出来的，看重的是能力与担当；两位老成员在过去一个学年中啃下了最难啃的硬骨头。新老搭配，组成了学校新学期工作的核心班底。

校长对过去一学年中层干部的工作给予了充分肯定。假期中，大家盯维修、查安全、备物资，对接教师安排、课程设置、学生报到，核流程、补漏洞、做预案，正是这些“细活、苦活、硬活”，保障了学校开学工作的平稳有序。校长特别感谢了老成员的担当与付出，并对新成员提出希望：中层干部要从"干好自己的事"转变为"扛起一方的事"，时刻牢记责任与标准。

会议指出，开学关键时期，中层干部不能满足于“我很忙”，更不能停留在“我已经通知了”“我已经转发了”“我已经安排了”。校长强调：忙不等于会管，通知不等于落实，安排不等于完成。优秀的中层干部要成为撑住一方工作的“承重墙”、问题解决的“操盘手”，而非简单的传话筒。

围绕“怎样当好中层干部”，校长提出四点要求：

第一，自身要硬，做主心骨。中层干部要关键时刻站得出来，紧要关头豁得出去。新成员要尽快做到分管业务“一口清”“问不倒”；老成员不仅要自身过硬，还要带新人一起成长。

第二，正职要强、副职要稳，形成合力。新学期，正职要定方向、带队伍；副职要补位、抓落实。老成员要当好“定盘星”，主动传授经验方法；新成员要虚心学、主动干。各部门要树立大局意识，跳出部门看学校，减少内耗，形成合力。

第三，担当之勇，敢扛事不推诿。工作中遇到矛盾和难题，要敢于接过来、扛起来。新成员不要怕犯错，学校给予试错成长空间；老成员要主动靠前，遇到棘手事给新人兜底。同时，担当要依规办事，守住制度底线，把风险想在前、预案做在前。

第四，修养要厚，带队伍有温度。中层不是“当官”，而是“当班长”。特别是老成员，要承担起“带新人”的责任，把方法教到手、把路指到位，关心教师心理健康，提供成长平台，增强团队凝聚力。

结合四点要求，校长同步部署了新学期四项重点工作：一是尽快完成新老交接，确保各部门工作无缝衔接；二是落实开学各项准备工作，确保校园安全、教学秩序平稳；三是加强中层干部队伍建设，定期开展业务培训与经验交流；四是建立问题反馈与解决机制，杜绝“传话筒”现象，推动各项工作落地见效。

二、开学工作部署：细化分工，责任到人

随后，副校长刘娇对学校开学工作进行了具体部署。她围绕开学报到、课程安排、教学常规、校园安全、后勤保障等方面作了详细安排，要求各部门细化分工、责任到人，确保开学工作平稳有序。她强调，全体中层干部要迅速进入工作状态，主动对接、密切协作，以饱满的热情和扎实的作风迎接新学期的到来。

三、结语

本次会议进一步统一了思想，明确了目标，为新学期各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。北环小学全体中层干部将以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到新学期的各项工作中，从"新"出发，扛起担当，共同书写学校高质量发展的新篇章。

编辑：何春雷

图片：何春雷

一审：何春雷

二审：刘    娇

三审：许笑阳