为持续深化学校内部管理体制改革，健全科学规范的选人用人机制，进一步优化中层干部队伍结构，激活学校内生发展动力，打造敢担当、善作为、高素质的管理团队，助力学校教育事业高质量、可持续发展。2026年8月28日，常州市东坡小学隆重举行了中层干部公开竞聘工作。大会由学校党支部副书记茆息明同志主持。本次竞聘特别邀请了天宁区教育局组织股副股长房程、天宁区教育局机关党支部专职副书记孙闽芝、东坡小学责任督学许澜莅临现场担任评委。同时,成立以张蔚校长为组长的竞聘工作领导小组，统筹推进本次竞聘全流程工作。

精心统筹部署，筑牢竞聘工作根基

为保障本次中层干部竞聘工作有序、高效推进，学校高度重视、提前谋划，成立专项竞聘工作领导小组，明确工作流程、岗位职责、竞聘条件与选拔标准，细化各环节工作安排，为竞聘工作落地落实筑牢制度基础。

工作前期，学校面向全体教职工正式发布竞聘公告，全面公开竞聘岗位、报名条件、竞聘流程、评分细则等核心内容，保障每一位教职工的知情权、参与权和选择权。经过个人自主申报、领导小组严格资格层层审核，最终确定人员参与本次现场竞聘，确保参赛人员资质合规、竞争公正。

教师登台展风采，初心聚力显担当

竞聘现场秩序井然，6名参与竞聘的教师依次登台述职演讲，大家立足自身教学经历、岗位工作经验与专业优势，紧扣学校办学理念与发展规划，从个人工作实绩、岗位认知理解、履职工作思路、未来创新举措、团队服务规划等多个方面进行全面、细致的阐述。演讲过程中，各位竞聘教师风格各异、亮点突出，充分展现了我校教师爱岗敬业、积极进取、勇于突破、乐于奉献的优良风貌，真挚的初心、务实的规划赢得了现场阵阵掌声。

公正专业评审，严守公开透明准则

演讲结束后，评审团队坚持严谨细致、公平公正的原则，围绕竞聘教师的专业素养、管理能力、创新思维、责任担当、团队协作能力以及现场综合表现等多个维度进行全方位、立体化综合考评，独立、规范完成现场打分工作。

同时，现场开展民主测评工作，全体与会教职工本着对学校发展、对同事负责的态度，结合竞聘人员日常工作表现、演讲展示、综合素养等情况，客观公正完成评议打分。所有评分表现场收集、统一汇总、专人核算，全程公开透明、有据可查，杜绝形式化流程，切实保障竞聘工作的严肃性与公信力。

未来，我校将以此次竞聘工作为契机，持续完善科学的干部选拔、培养、考核机制，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、实干担当的专业化管理干部队伍。（撰稿：陈凯怡  审核：张蔚）